“行情不好不能无所作为，要学习优秀，苦练内功，成为优秀基金公司的初心不改！”7月14日到15日，在金信基金管理有限公司成立三周年拓展训练活动暨2018年半年度工作总结会上，金信基金总经理殷克胜先生强调。
      金信基金副总经理宋思颖女士主持会议并发言，段卓立督察长及投资、研究、市场营销、监察稽核、运作保障等部门相关负责人及员工代表分别发言。

成立三年，资产管理规模超63亿元
     近日，金信基金迎来3周岁生日，三年来这家年轻的机构奉行投资者利益至上的原则，稳健前行，截至今年上半年，资产管理规模超过63亿元。
     上半年，沪深300指数下跌12.9%，部分板块跌去一半。市场行情不好，整个市场受压，可统计的2662只混合型基金中仅两成上涨，平均下跌6.49%。
     在整体市场下行的情况下，金信基金管理的金信量化精选、金信深圳成长获得正收益，在同类基金产品中排名居前。此外，金信智能中国2025跑赢市场，金信民发货币上半年上涨2.09%。
      某市场权威研究机构对上半年基金管理人股票投资管理能力评价数据显示，金信基金在93家参评的基金公司中排名第三。

主动作为，团结协作“多进球”
     市场持续调整，行业受压，面对困境，殷克胜总经理号召全体员工向优秀基金公司学习、向优秀团队学习、向优秀同事学习。以榜样为标杆，学习他们勤勉、创新、协作的精神。金信基金要形成敢于学习，擅于学习的氛围！
     投研、营销、后台保障各部门要苦练内功，提升职业修养和做人的修养。他将基金公司比喻为一支球队，认为营销如前锋，投研似中场，后台部门是后卫，各部门需要协作配合，直扑目标，才能多进好球！
     宋思颖副总经理回顾了上半年公司在营销、人事、财务等方面的工作，要求营销团队下半年要发力拳头产品、突破重点机构；团队建设要更专业化和规范化；公司将始终坚持绩效文化。同时，她激励员工持续发扬创业精神，拼搏当下，与公司共赢未来！
     7月15日，公司全体员工冒雨参加了拓展训练活动，提升团队的凝聚力和战斗力。